Autorizácia

Pre pokračovanie v práci s klientami je potrebná autorizácia pomocou SMS kódu.
Ten bude zaslaný na tel. č.:

Autorizačný kód bol odoslaný na
tel. č.:

Zadajte kód z prijatej SMS.

Neplatný autorizačný kód.

Nastala chyba.

Prihlásenie vypršalo

Pre pokračovanie práce v Klientskej karte sa odhláste a znova prihláste.

Prihlásiť sa

Vyhľadať klienta

    Pre zadané kritérium neboli nájdené žiadne výsledky.

    Dátum narodenia:
    Telefón:
    Email:
    Životné poistenie:
    ()
    Neživotné poistenie:
    ()
    Stavebné sporenie:
    ()
    Stavebný úver:
    ()
    Detail klienta
    Vaša fotografia čaká na schválenie administrátorom.

    anonymous

    MENU

    • Kalkulačky a simulácie
    • Provízie
    • Štatistiky a kariéra
    • Vzdelávanie
    • Podpora predaja
    • Dokumenty
    • Administrácia
    • Bonusový systém

    NOVINKY

    Aby ste stránku vedeli využívať plnohodnotne, používame na nej cookies.
    Týmto udeľujem súhlas so spracúvaním osobných údajov získaných prostredníctvom cookies. Súhlas je možné kedykoľvek odvolať. Viac o súboroch cookies a ochrane osobných údajov.

    Detail pracovného miesta

    Ďalšie informácie

    Názov: Analytik bankových rizík - senior
    Miesto: Bratislava, Grösslingová 77
    Dátum nástupu: Dohodou
    Druh pracovného pomeru: plný úväzok

    Náplň práce

    Do nášho tímu na Oddelení rizikomanagementu hľadáme analyticky zdatného kolegu s proaktívnym prístupom a ochotou vzdelávať sa. Náš nový kolega/kolegyňa bude mať náplň práce najmä:
    • analýza, monitoring a reporting všetkých druhov bankových rizík;
    • vývoj a zdokonaľovanie existujúcich technických riešení;
    • spolupráca na vývoji modelov, softvérových riešení a na projektoch v oblasti riadenia rizík;
    • návrhy na automatizáciu procesov a ich realizácia;
    • analýzy pre strategické rozhodnutia vrcholového manažmentu;

    Požiadavky na zamestnanca

    Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

    vysokoškolské II. stupňa
    vysokoškolské III. stupňa

    Vzdelanie v odbore

    FHI EU (ekonometria, aplikovaná informatika, štatistika); Prípadne iné porovnateľné vzdelanie

    Jazykové znalosti

    Anglický jazyk - Pokročilý (C1) alebo Nemecký jazyk - Pokročilý (C1)

    Ostatné znalosti

    Microsoft Excel - expert
    SQL - pokročilý
    Microsoft Access - pokročilý

    Osobnostné predpoklady a zručnosti

    Vhodný kandidát/kandidátka by mal/a spĺňať nasledovné kritériá:
    • zmysel pre detail
    • výborné analytické myslenie
    • zodpovednosť a samostatnosť
    • ochota vzdelávať sa
    • efektívna komunikácia
    • proaktívny prístup a iniciatíva

    Veľkou výhodou sú skúsenosti s prácou s databázami (MS Access, MS SQL, Oracle, VBA, ...) a so štatistickým softvérom (SPSS, SAS, R, ...) ako aj predchádzajúca prax v oblasti bankových rizík

    Ďalšie informácie

    Vo Wüstenrote na Vás čaká:

    • základná zložka mzdy (brutto) od 1600 € + systém polročných odmien
    • práca v renomovanej a stabilnej finančnej spoločnosti
    • flexibilný pracovný čas
    • zaujímavé produktové zľavy skupiny Wüstenrot
    • mobilný telefón
    • celoročný program starostlivosti o zamestnancov "Zdravá firma" - Darovanie krvi na pracovisku, masáže, ovocie na pracovisku, Multisport karty
    • zamestnanecké podujatia aj pre rodinu
    • možnosť navštevovať divadelné predstavenie zdarma alebo za zvýhodnenú cenu

    Adresa

    Wüstenrot poisťovňa, a.s._Wüstenrot stavebná sporiteľňa, a.s.
    Grösslingová 77 
    824 68 Bratislava
    https://www.wuestenrot.sk/

    Kontakt

    Kontaktná osoba: Ing. Zuzana Chovancová
    E-mail: poslať životopis

    Informácie o výberovom procese vo Wüstenrote

    • Po dôkladnom preštudovaní všetkých prijatých životopisov na aktuálne otvorenú pozíciu, dochádza k výberu kandidátov, ktorých pozývame na osobný pohovor.
    • Účelom prvého stretnutia u nás je overiť, či z Vás Vaše znalosti, schopnosti, zručnosti, profesijné skúsenosti a charakterové vlastnosti robia toho najlepšieho možného kandidáta na danú pozíciu.
    • Cieľom prvého pohovoru je tiež oboznámiť Vás bližšie s našou spoločnosťou a náplňou práce, ktorú by ste vykonávali na budúcej pozícii. Prvý osobný pohovor býva pod vedením zamestnanca z Úseku ľudských zdrojov spolu s riaditeľom úseku, na ktorý sa nový kolega hľadá. Prvé stretnutie nebýva spravidla dlhšie ako 30 minút a slúži ako úvod k prípadným ďalším kolám výberového procesu.
    • Výberové konanie môže mať aj praktickú časť v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície – test znalostí práce v exceli, odborný test, konverzácia v cudzom jazyku a podobne. Test je skutočná úloha z praxe. Chceme vidieť ako k úlohe pristúpite, ako sa nad ňou zamýšľate a ako hľadáte riešenie.
    • Na konci pohovoru dostanete informáciu, kedy Vás budeme informovať ohľadom výsledkov prvého kola a prípadného postupu do druhého kola.
    • Na pohovore sa nebojte pýtať! Stretávame sa preto, aby sme zistili, či sme pre seba vhodní obojstranne.

    Tešíme sa na Vás!

    Copyright 2017 Wüstenrot stavebná sporiteľňa, a.s. a Wüstenrot poisťovňa, a.s. Všetky práva vyhradené.