Autorizácia

Pre pokračovanie v práci s klientami je potrebná autorizácia pomocou SMS kódu.
Ten bude zaslaný na tel. č.:

Autorizačný kód bol odoslaný na
tel. č.:

Zadajte kód z prijatej SMS.

Neplatný autorizačný kód.

Nastala chyba.

Prihlásenie vypršalo

Pre pokračovanie práce v Klientskej karte sa odhláste a znova prihláste.

Prihlásiť sa

Vyhľadať klienta

    Pre zadané kritérium neboli nájdené žiadne výsledky.

    Dátum narodenia:
    Telefón:
    Email:
    Životné poistenie:
    ()
    Neživotné poistenie:
    ()
    Stavebné sporenie:
    ()
    Stavebný úver:
    ()
    Detail klienta
    Vaša fotografia čaká na schválenie administrátorom.

    anonymous

    MENU

    • Kalkulačky a simulácie
    • Provízie
    • Štatistiky a kariéra
    • Vzdelávanie
    • Podpora predaja
    • Dokumenty
    • Administrácia
    • Bonusový systém

    NOVINKY

    Aby ste stránku vedeli využívať plnohodnotne, používame na nej cookies.
    Týmto udeľujem súhlas so spracúvaním osobných údajov získaných prostredníctvom cookies. Súhlas je možné kedykoľvek odvolať. Viac o súboroch cookies a ochrane osobných údajov.

    Detail pracovného miesta

    Ďalšie informácie

    Názov: Správca core informačného systému
    Miesto: Bratislava, Grösslingová 77
    Dátum nástupu: ihneď
    Druh pracovného pomeru: plný úväzok

    Náplň práce

    Do nášho tímu na Úseku IT hľadáme nového kolegu/ novú kolegyňu, ktorý/á bude mať na pozícii Referent pre správu CICS zodpovednosť za:

    • prvú úroveň riešenia problémov s core IS spoločnosti;
    • podporu užívateľom;
    • správu dokumentov v tlačovom module IS (Assentis, DocDesign,DocAdmin);
    • správu užívateľských prístupov a oprávnení v core IS;
    • analýzu požiadaviek a incidentov odborného úseku;
    • komunikáciu s dodávateľom informačného systému;
    • administratívne zabezpečenie a dohľad nad zapracovaním požiadaviek;
    • návrh testovania a dohľad nad schváleným testovaním.

     

    Požiadavky na zamestnanca

    Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

    stredoškolské s maturitou

    Vzdelanie v odbore

    technické

    Jazykové znalosti

    Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - Začiatočník (A2)

    Ostatné znalosti

    SQL - základy
    XML - základy

    Osobnostné predpoklady a zručnosti

    • vyžadujeme min 1. rok predošlej praxe na obdobnej pozícii
    • je potrebná aktívna znalosť angličtiny (komunikácia s dodávateľom IS), nemčina je výhodou
    • výhodou sú aj základy SQL a XML technológie (XPath, XSLT...) a skúsenosti z bankového/poistného sektora
    • ideálny kandidát by mal disponovať týmito vlastnosťami: tímový hráč, samostatnosť, iniciatívnosť, orientácia na zákazníka, schopnosť riešiť problémy, komunikatívnosť, odolnosť voči stresu

    Ďalšie informácie

    Vo Wüstenrote na Vás čaká:

    • od 1 000 €/mes. v závislosti od skúseností + systém polročných odmien
    • stravné lístky prostredníctvom elektronickej karty
    • práca v renomovanej a stabilnej finančnej spoločnosti
    • flexibilný pracovný čas
    • možnosť jazykového vzdelávania priamo na pracovisku
    • zaujímavé produktové zľavy skupiny Wüstenrot
    • mobilný telefón aj na súkromné účely
    • celoročný program starostlivosti o zamestnancov "Zdravá firma": masáže na pracovisku, Multisport karty na podporu športovania, Dni zdravia, zdravé balíčky a pod.
    • zamestnanecké podujatia aj pre rodinu
    • podpora kultúry

    Adresa

    Wüstenrot poisťovňa, a.s._Wüstenrot stavebná sporiteľňa, a.s.

    Grösslingová 77 
    824 68 Bratislava
    https://www.wuestenrot.sk/

    Informácie o výberovom procese vo Wüstenrote

    • Po dôkladnom preštudovaní všetkých prijatých životopisov na aktuálne otvorenú pozíciu, dochádza k výberu kandidátov, ktorých pozývame na osobný pohovor.
    • Účelom prvého stretnutia u nás je overiť, či z Vás Vaše znalosti, schopnosti, zručnosti, profesijné skúsenosti a charakterové vlastnosti robia toho najlepšieho možného kandidáta na danú pozíciu.
    • Cieľom prvého pohovoru je tiež oboznámiť Vás bližšie s našou spoločnosťou a náplňou práce, ktorú by ste vykonávali na budúcej pozícii. Prvý osobný pohovor býva pod vedením zamestnanca z Úseku ľudských zdrojov spolu s riaditeľom úseku, na ktorý sa nový kolega hľadá. Prvé stretnutie nebýva spravidla dlhšie ako 30 minút a slúži ako úvod k prípadným ďalším kolám výberového procesu.
    • Výberové konanie môže mať aj praktickú časť v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície – test znalostí práce v exceli, odborný test, konverzácia v cudzom jazyku a podobne. Test je skutočná úloha z praxe. Chceme vidieť ako k úlohe pristúpite, ako sa nad ňou zamýšľate a ako hľadáte riešenie.
    • Na konci pohovoru dostanete informáciu, kedy Vás budeme informovať ohľadom výsledkov prvého kola a prípadného postupu do druhého kola.
    • Na pohovore sa nebojte pýtať! Stretávame sa preto, aby sme zistili, či sme pre seba vhodní obojstranne.

    Tešíme sa na Vás!

    Copyright 2017 Wüstenrot stavebná sporiteľňa, a.s. a Wüstenrot poisťovňa, a.s. Všetky práva vyhradené.