Detail pracovného miesta
Ďalšie informácie
Náplň práce
Na Oddelení prevádzky a podpory IT hľadáme nového kolegu, ktorý ako Odborný referent pre prevádzku IT bude mať zodpovednosť za:
- administráciu, konfiguráciu a optimalizáciu prevádzky zverených IT aplikácií,
- spravovanie Windows a Linux serverov,
- spoluprácu na analýze požiadaviek na úpravu existujúcich systémov/IT riešení,
- spoluprácu na IT projektoch,
- poskytovanie užívateľskej podpory, identifikáciu problémov, eskalovanie a výkon opatrení na ich odstraňovanie (2nd line).
Ak Vás takáto náplň práce zaujíma, máte skúsenosť v IT a radi by ste boli súčasťou dobre fungujúceho kolektívu, pošlite nám Váš životopis.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Ostatné znalosti
Administrácia UNIX/Linux - základy
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- znalosť AD, veeam, vmware
- skúsenosti z bankového/poistného sektoru výhodou
- tímový hráč
- ochota vzdelávať sa
- orientácia na zákazníka
Ďalšie informácie
Vo Wüstenrote na Vás čaká:
- základná zložka mzdy od 1 400 €/mes. brutto v závislosti od skúseností + systém polročných odmien
- stravné lístky prostredníctvom elektronickej karty
- práca v renomovanej a stabilnej finančnej spoločnosti
- flexibilný pracovný čas
- možnosť jazykového vzdelávania priamo na pracovisku
- zaujímavé produktové zľavy skupiny Wüstenrot
- mobilný telefón aj na súkromné účely
- celoročný program starostlivosti o zamestnancov "Zdravá firma": masáže na pracovisku, Multisport karty na podporu športovania, Dni zdravia, zdravé balíčky a pod.
- zamestnanecké podujatia aj pre rodinu
- podpora kultúry
Adresa
Wüstenrot poisťovňa, a.s.
Grösslingová 77
824 68 Bratislava
https://www.wuestenrot.sk/
Kontakt
Kontaktná osoba: Ing. Zuzana Chovancová
E-mail: poslať životopis
Informácie o výberovom procese vo Wüstenrote
- Po dôkladnom preštudovaní všetkých prijatých životopisov na aktuálne otvorenú pozíciu, dochádza k výberu kandidátov, ktorých pozývame na osobný pohovor.
- Účelom prvého stretnutia u nás je overiť, či z Vás Vaše znalosti, schopnosti, zručnosti, profesijné skúsenosti a charakterové vlastnosti robia toho najlepšieho možného kandidáta na danú pozíciu.
- Cieľom prvého pohovoru je tiež oboznámiť Vás bližšie s našou spoločnosťou a náplňou práce, ktorú by ste vykonávali na budúcej pozícii. Prvý osobný pohovor býva pod vedením zamestnanca z Úseku ľudských zdrojov spolu s riaditeľom úseku, na ktorý sa nový kolega hľadá. Prvé stretnutie nebýva spravidla dlhšie ako 30 minút a slúži ako úvod k prípadným ďalším kolám výberového procesu.
- Výberové konanie môže mať aj praktickú časť v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície – test znalostí práce v exceli, odborný test, konverzácia v cudzom jazyku a podobne. Test je skutočná úloha z praxe. Chceme vidieť ako k úlohe pristúpite, ako sa nad ňou zamýšľate a ako hľadáte riešenie.
- Na konci pohovoru dostanete informáciu, kedy Vás budeme informovať ohľadom výsledkov prvého kola a prípadného postupu do druhého kola.
- Na pohovore sa nebojte pýtať! Stretávame sa preto, aby sme zistili, či sme pre seba vhodní obojstranne.
Tešíme sa na Vás!